Последнее из V.I.P.-раздела

20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
20-Янв
19-Янв
19-Янв
19-Янв
19-Янв
19-Янв
19-Янв

Новости о коронавирусе

Колоколов - HR-аналитика. Быстрый старт (2020)

Ответить на тему
 
Автор Сообщение

Yulya ®

HR-аналитика. Быстрый старт
Автор: Алексей Колоколов
Что сделать, чтобы руководитель оценил результаты вашей работы по достоинству?
Показать HR-данные для выполнения KPI и предложить обоснованные решения по развитию бизнеса! В материалах онлайн-курса вы узнаете как:
Работать с HR-метриками и видеть узкие места
Расскажем, что такое HR-метрики: что нужно считать и как управлять персоналом на основе полученных данных, без опоры только на интуицию и опыт
Собирать и анализировать данные без программистов
Научим анализировать данные, не дожидаясь автоматизации и долгих согласований с IT-отделом. Вы сможете оперативно принимать взвешанные решения
Делать наглядные отчеты для руководства
Покажем, как представить результаты руководителю, чтобы вас точно поняли и услышали. Вы потренируетесь составлять отчеты в виде инфографики и дашбордов
Станьте бизнес-партнером, а не исполнителем
Говорите с директором на языке цифр
Вы научитесь выделять ключевые показатели среди сырых данных, выстраивать HR-метрики в единую систему
Делайте аналитику легко и быстро
Узнайте лайфкахи работы с данными и создавайте продвинутые отчеты, не дожидаясь помощи ИТ
Программа курса
Модуль 1. HR-метрики
ТЕОРИЯ
  • KPI, метрики и данные: в чем разница?
  • Пирамида "потребностей" HR-метрик по уровням
  • Демонстрация типовых дашбордов по уровням пирамиды
  • Каталог HR-метрик. Как достичь баланса и избежать перекосов
ПРАКТИКА
  • Проведение аудита своей компании с помощью каталога типовых HR-метрик
  • Анализ "перекосов" и пустых мест
Модуль 2. Отчеты
ТЕОРИЯ
  • Типология корпоративных отчетов: оперативные, аналитические и стратегические
  • Разница в содержании и подаче информации. Адаптация под целевую аудиторию. Типовые ошибки на примере кейса "Анализ NPS"
  • Что важно бизнесу. Разбор кейса про кадровые изменения
ПРАКТИКА
  • Создание резюме годового отчета по персоналу
  • Разбор решений кейса
Модуль 3. Дашборды
ТЕОРИЯ
  • Что такое дашборд, чем он отличается от обычного отчета
  • Как работать со сводными таблицами, требования к формату исходных данных
  • Трансформация отчета по расходам на персонал в автоматически обновляемый формат
ПРАКТИКА
  • Пошаговое создание дашборда по воронке подбора персонала в MS Excel
Ваши навыки после обучения
  • Теперь я знаю: что и как считать, как перейти от статистики к аналитике, какие HR-метрики мне нужны, как оцифровать лояльность и прочие абстрактные показатели, как достигать KPI
  • После онлайн-курса я могу: перестать аврально решать последствия, выстроить процессы управления персоналом, использовать дашборды, перейти от простого найма к развитию ресурсов
  • В результате я умею: объяснять директору пользу HR-аналитики, составлять бюджет на развитие отдела с обоснованием, составлять отчеты для руководителя, говорить на языке бизнеса.
Продажник
↓ Скачать: ↓
Скачать .torrent

Для того, чтобы скачать торрент-файл

Колоколов - HR-аналитика. Быстрый старт (2020)

с нашего сайта, Вам необходимо Войти на сайт под своим логином! Если у Вас ещё нет логина, тогда Вам нужно сначала Зарегистрироваться!

Как скачивать? · Что такое торрент? · Рейтинг и ограничения

Показать сообщения:    
Ответить на тему

Колоколов - HR-аналитика. Быстрый старт (2020) скачать торрент (torrent), видеоуроки, тренинги, обучающее видео и видеокурсы

Текущее время: Сегодня 02:18

Часовой пояс: GMT + 4



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы